6月11日,國務(wù)院發(fā)布關(guān)于落實政府工作報告重點工作部門分工的意見。其中提到,“實施國企改革三年行動”由國務(wù)院國資委牽頭,10月底前出臺相關(guān)政策;“基本完成剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題”由國務(wù)院國資委牽頭,12月底前完成。
據(jù)了解,國企改革三年行動方案將在推進混合所有制改革、加強國資國企監(jiān)管、增強研發(fā)創(chuàng)新能力、強化財務(wù)硬約束、削減和規(guī)范補貼、完善激勵機制、提高勞動生產(chǎn)率和資金回報率等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),提出明確的任務(wù)舉措,并提出可量化、可考核的具體指標。
陽光時代律師事務(wù)所國企混改與員工持股研究中心負責(zé)人朱昌明表示,與往年相比,今年以“提高改革成效”的質(zhì)量要求代替了“加快改革”的速度要求。以實施國企改革三年行動為標志,國企改革將進入全面落地階段。
中國企業(yè)聯(lián)合會研究部研究員劉興國預(yù)計,今年將在先前四批次混改經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前穩(wěn)經(jīng)濟的需要,進一步擴大國企實施混改的范圍。與此同時,混改有可能向中央企業(yè)集團層面提升。此外,混改內(nèi)容將更加綜合化,以混改為平臺綜合推進其他方面的改革,整體激發(fā)企業(yè)活力。比如,允許更多混改企業(yè)同步推出員工持股計劃,允許落實職業(yè)經(jīng)理人制度等。
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